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2017年02月 力生制藥中層管理者述職考評相關報道
來源:力生制藥網站    發布日期:2017-03-21

2017年02月 力生制藥中層管理者述職考評相關報道

         

   天津力生制藥股份有限公司為保證企業整體目標的實施,提高市場競爭中的整體運作能力與核心競爭實力,形成“以人為本、優勝劣進、持續改進、和諧共贏”的工作氛圍,從而使企業得到可持續發展;與此同時激發員工的積極性、主動性和創造性,提高員工基本素質和工作效率,力生制藥本年度將進行全員績效考核并于2017年1月19日、20日對中層管理者進行了2016年度述職考評。力生制藥領導班子成員、各部門及車間副部級以上中層管理者及各部門職工代表參加了本次述職考評。


  

    力生制藥各部門及車間副部級以上中層管理者對2016年度的工作進行詳細述職,主管經理及總經理對其工作情況進行客觀的點評,并提出今后工作的努力方向及整改意見并填寫績效評價表;同時職工代表對述職者進行民主綜合測評,并填寫綜合測評表;最后,董事長進行綜合點評并發表重要講話。


    

   2016年對于力生制藥是充滿挑戰的一年,這一年使每一位力生人都得到快速的成長,對于每位管理者來說,更是不平凡的考驗,使每位管理者的管理能力和管理方法都得到顯著提高;述職期間,力生制藥各位中層管理者都悉心聽取領導及同事的意見和建議,積極從2016年的工作中吸取經驗,取其精華,去其糟粕,決心在2017年繼續發揚“力生愛我,愛我力生”的精神,為力生制藥再創輝煌佳績!

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